Vacature

HR-adviseur

Beter onderwijs mogelijk maken. De missie van Zermelo! Wij leveren diensten en software aan het voortgezet onderwijs ter ondersteuning van het onderwijsproces.

Met onze totaaloplossing voor onderwijsbeleid en taakbeleid helpen we scholen hun onderwijsvisie te realiseren. Een heel leuk en bijzonder werkveld, waar we veel ervaring in hebben en erg enthousiast over zijn.

Ons bedrijf is afgelopen jaren flink gegroeid en we zijn druk bezig met het professionaliseren van de bedrijfsvoering. Onze medewerkers maken ons bedrijf, dus een goede HR-adviseur is onmisbaar. Daarom zoeken we jou! Je gaat, samen met de directeur bedrijfsvoering, het personeelsbeleid van Zermelo verder vormgeven en professionaliseren. Een leuke uitdaging waar je je eigen draai aan kunt geven. Het betreft een nieuwe functie en de standplaats van deze functie is Leiden, waar ons hoofdkantoor gevestigd is.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur adviseer je (gevraagd én ongevraagd) over het personeelsbeleid. Je houdt je bezig met alles rondom onze medewerkers. Denk hierbij onder andere aan de in- en uitstroom van werknemers, hun ontwikkeling, hulp bij verzuimbegeleiding en personeelsplanning. Samenwerken is een belangrijk onderdeel binnen Zermelo dus ook scholingsdagen en teamontwikkeling zijn onderdeel van je werk. Je staat midden in het bedrijf en vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken. 

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere: 

• De HR-jaarplanning en strategie. Je adviseert de directie en zet projecten op ter verbetering van de HR binnen Zermelo.
• Professionalisering en talentontwikkeling van de collega's. Hieronder valt ook de organisatie van scholingsdagen en -activiteiten. 
• Het coördineren van het wervings- en selectieproces van nieuwe medewerkers inclusief het inwerktraject.
• Coördineren van de (strategische) personeelsplanning.
• Je voorziet de salarisadministratie van informatie over nieuwe medewerkers, vertrekkers, overuren, ziekteverzuim en wijzigingen in het salaris.
• Je ondersteunt de teamleiders bij de verzuimbegeleiding en coördineert met de arbodienst eventuele re-integratieprogramma's.
• Het betreft een nieuwe functie, dus naast de reguliere taken besteed je ook een deel van je tijd aan het verder uitwerken van het HR-beleid.

Wat is jouw profiel?

Je bent communicatief sterk en hebt een praktische manier van werken. Voor ieder probleem is een oplossing en jij vindt deze. Je bent nieuwsgierig, energiek en representatief. Je wordt blij van afwisseling in je werk en haalt energie uit het adviseren van onze directie over personeels- en organisatievraagstukken. De HR-wereld heeft geen geheimen voor je en met jouw kennis, ervaring en enthousiasme ga je graag de uitdaging aan om ons personeelsbeleid verder vorm te geven. Uiteraard vind je het fijn om met mensen te werken en je waardeert de diversiteit van ons team. 

Verder heb je: 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur of in een soortgelijke functie
• Goede kennis van arbeidswetgeving en regelgeving
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail
• Minimaal 30 uur per week voor ons beschikbaar

Voor de positie van HR-adviseur zoeken we iemand die enthousiast is over de combinatie van uitvoerend en adviserend werk. Daarom is het belangrijk dat je proactief, flexibel en gezond kritisch bent.

Wat bieden wij?

Zermelo is een informeel bedrijf met korte lijntjes. We werken hard, maar vooral ook samen. Als je onderdeel wordt van ons mooie team kun je het volgende verwachten:

• Een ontspannen werksfeer met leuke en enthousiaste collega's
• Een platte organisatie met veel ruimte voor ambitie, zelfstandigheid en ondernemerschap
• Een salaris van € 3.800 - € 5.500 per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een fijn (recentelijk volledig vernieuwd) kantoor in Leiden, vlakbij het centraal station

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Fleur Leijs. Je kunt je sollicitatie (inclusief CV en motivatie) tot uiterlijk 5 maart via e-mail aan ons sturen op het e-mailadres sollicitaties@zermelo.nl.

Op deze sollicitatieprocedure is onze interne privacyverklaring van toepassing. Deze kan opgevraagd worden via sollicitaties@zermelo.nl